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幸福發(fā)展:追求個(gè)人物質(zhì)獲得、精神滿足與組織效率提升、愿景使命追求的和諧統(tǒng)一;共同創(chuàng)造價(jià)值,共擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

明理守信:探索與尊重規(guī)律,使個(gè)人忘卻感性的煩惱,使組織決策與戰(zhàn)略更具前瞻性,管理更具科學(xué)性;誠(chéng)信并恪守公平正義。

學(xué)習(xí)創(chuàng)新:持續(xù)學(xué)習(xí)提升個(gè)人價(jià)值,持續(xù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織并驅(qū)動(dòng)組織發(fā)展與變革;崇尚管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等。

服從執(zhí)行:先服從執(zhí)行,先執(zhí)行后修正;執(zhí)行好過(guò)程,才能對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

感恩自?。夯钪鸵卸鳎鷮@得更多的幫助與認(rèn)可,積善行、思利他,利他而自利;要謙虛,不要驕傲,要擔(dān)責(zé),不要諱過(guò)。